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報載：最近，鹽城供電公司營銷服務(wù)中心黨總支聯(lián)合江蘇省電力公司營銷服務(wù)中心量傳質(zhì)檢部黨支部、射陽供電公司市場營銷部黨支部，共同開展“黨建引領(lǐng)合力攻堅，互促共推數(shù)智轉(zhuǎn)型”三方結(jié)對創(chuàng)先線上活動，深化結(jié)對成效，共謀發(fā)展新篇。

報載：為進一步加強班組文化建設(shè)，提升班組人員業(yè)務(wù)技能水平，最近，鹽城供電公司營銷服務(wù)中心組織開展業(yè)務(wù)質(zhì)量管控班“微講堂”活動，針對當前營銷服務(wù)新技術(shù)、新產(chǎn)品，引導員工講好分享課，深入了解本領(lǐng)域業(yè)務(wù)生態(tài)，為推動業(yè)務(wù)融合、創(chuàng)新發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。讀完這則消息，筆者生出許多感慨來。

報載：最近，由全國智能建筑及居住區(qū)數(shù)字化標準化技術(shù)委員會在北京組織召開的2023年“金標杯”智慧園區(qū)申報項目評審結(jié)果已公示，鹽城供電公司怡寧能源科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園，作為“微碳慧能”類優(yōu)秀項目，獲評2023年“金標杯”智慧園區(qū)四星級項目，以全場景智慧運營成為智慧園區(qū)行業(yè)標桿。讀來筆者生出許多感慨。

2月27日，國家發(fā)改委、國家能源局發(fā)布《關(guān)于加強電網(wǎng)調(diào)峰儲能和智能化調(diào)度能力建設(shè)的指導意見》

南方區(qū)域電力市場2024年電力中長期年度交易于1月順利達成，省間、省內(nèi)合計成交電量8327億千瓦時，同比上升16.3%，創(chuàng)歷史新高

習近平總書記指出：“高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)”。去年底舉行的中央經(jīng)濟工作會議提出：“必須把堅持高質(zhì)量發(fā)展作為新時代的硬道理”

京津冀三地發(fā)展改革委聯(lián)合編制的京津冀能源協(xié)同發(fā)展行動計劃正式印發(fā)

報載：最近，鹽城供電怡能集團與射陽縣沿海投資有限公司正式簽署了雙碳業(yè)務(wù)技術(shù)服務(wù)合同，將對其建設(shè)運營的零碳社區(qū)提供建設(shè)期和首年運行期，兩個時間段碳排情況核查和碳中和認證服務(wù)，這是該集團首次對外承接雙碳相關(guān)業(yè)務(wù)。

報載：最近，鹽城供電公司開發(fā)區(qū)供電服務(wù)中心營業(yè)廳工作人員來到鹽城市區(qū)“綠地香港理想城小區(qū)”交房現(xiàn)場，以高效的工作態(tài)度和熱情的服務(wù)精神，為新業(yè)主提供詳細的用電咨詢，全力協(xié)助辦理用戶用電事宜，同時推廣國網(wǎng)業(yè)務(wù)的網(wǎng)上便捷服務(wù)，詳細介紹國網(wǎng)業(yè)務(wù)的在線辦理流程，助力理想城小區(qū)用戶暢享便捷用電服務(wù)。

報載：最近，鹽城阜寧縣供電公司組織共產(chǎn)黨員服務(wù)隊到施莊中心小學進行安全用電知識宣講，同時對校園內(nèi)用電設(shè)施進行了全面巡視、及時協(xié)助學校消除隱患與缺陷，并在安全可靠供電方面給予校方專業(yè)化建議，受到了學校的熱烈歡迎和一致好評。

報載：為保證外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員能夠用上安全電、放心電，最近，鹽城東臺市供電公司“鹽電鐵軍·金海星”共產(chǎn)黨員服務(wù)隊來到新街鎮(zhèn)方塘村，開展線路巡檢工作和電力安全隱患大排查活動，同步向廣大農(nóng)民群眾宣傳安全用電知識，進一步提高農(nóng)村供電服務(wù)水平，把便捷貼心的服務(wù)送到農(nóng)民“心坎上”。

2月21日，國家電網(wǎng)有限公司董事長、黨組書記辛保安，總經(jīng)理、黨組副書記張智剛在公司總部與國家電力投資集團有限公司董事長、黨組書記劉明勝，總經(jīng)理、黨組副書記栗寶卿舉行會談

報載：最近，鹽城建湖縣供電公司顏單供電所在走訪服務(wù)中得知，建湖縣東方米業(yè)有限公司計劃新上兩條大米生產(chǎn)線，便第一時間開辟綠色通道，成立工作專班，僅用8天時間就將原來的250千伏安變壓器增容至800千伏安。爾后建湖公司又為該企業(yè)提供節(jié)能減排、電力體檢和智慧用能等一系列個性化定制服務(wù)，全力確保企業(yè)用電更舒心。

“電力天路”青藏聯(lián)網(wǎng)工程雙向累計送電突破200億千瓦時

報載：最近，鹽城供電公司變電運維中心采取線上線下相結(jié)合的方式，結(jié)合班組工作例會、安全活動、開收工會、創(chuàng)新活動、技能培訓、遠程會議等多種形式，靈活開展互動式“微講堂”、點評式“微講堂”和現(xiàn)場式“微講堂”，進一步提升員工操作技能，促使“班組微講堂”成為員工成長的“技能充電站”。